CUESTIONARIO

CUESTIONARIO

 Preguntas de selección múltiple con múltiple respuesta.

Si a y b son correctas marque A

Si b y c son correctas marque B

Si c y d son correctas marque C

Si a y d son correctas marque D

Si a y c son correctas marque E

1. Cuáles son los principios de la dirección:

a. Impersonalidad de mando.

b. Análisis de personal.

c. Entorno.

d. Vía Jerárquica.

R:  D

2. Las etapas del proceso de comunicación son:

a. Dominación.

b. Coordinación.

c. Mensaje y Canal

d. Codificación y Receptor

R: C

3. El poder de mandar incluye tres elementos:

a. Determinar lo que debe hacerse.

b. Establecer cómo debe hacerse.

c. Ordenes.

d. Inteligencia práctica.

R: A

4. Los expertos en dinámica de grupos identifican básicamente dos tipos de líder:

a. Práctico.

b. Permisivo.

c. Emocional.

d. Democrático.

R: E

Preguntas de análisis de relación:

Marque A si la afirmación y la razón son verdaderas y la razón es una explicación correcta de la afirmación.

Marque B si la afirmación y la razón son verdaderas, pero la razón no es una explicación correcta de la afirmación.

Marque C si la afirmación es verdadera, pero la razón es una proposición falsa.

Marque D si la afirmación es falsa pero la razón es una proposición verdadera.

 5. Desde el punto de vista administrativo la dirección es la función ejecutiva de guiar y supervisar a los subordinados.  Su propósito principal es enseñarles, darles información necesaria para sus labores, revisar los trabajos y sus métodos y tomar la acción que permita la mejor realización.

R: A

6. El logro del fin común se hará más fácil cuando mejor se logren coordinar los intereses del grupo, hablamos del principio de coordinación de intereses, porque, la autoridad en una empresa debe ejercerse más como producto de una necesidad.

R: B